İnsan kaynakları hizmetleri 3 bölüme ayrılmış olup görevleri aşağıda belirtilmiştir.
İnsan kaynakları hizmetleri -1
1- İnsan kaynaklarıyla ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar yapmak,
2- Norm kadro iş ve işlemlerini yürütmek,
3- Yöneticilerin, öğretmenlerin ve diğer personelin atama, yer değiştirme, askerlik, alan değişikliği ve benzeri iş ve işlemlerini yapmak,
- Müdürün vereceği diğer görevleri yapmak.
İnsan kaynakları hizmetleri -2
1- İl/ilçe özlük dosyalarının muhafazasını sağlamak,
2- Özlük ve emeklilik iş ve işlemlerini yürütmek,
3- Disiplin ve ödül işlemlerinin uygulamalarını yapmak,
4- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerini yürütmek,
- Müdürün vereceği diğer görevleri yapmak.
İnsan kaynakları hizmetleri -3
1- Yöneticilik formasyonunun gelişmesini sağlayıcı faaliyetler yürütmek,
2- Personelin eğitimlerine ilişkin iş ve işlemleri yapmak,
3- Öğretmen yeterliliği ve iş başarımı düzeyini iyileştirici hizmet içi eğitimler yapmak,
4- Öğretmen yeterliliklerine ilişkin Bakanlığa geri bildirim ve önerilerde bulunmak,
5- Öğretmenlerin hizmet içi eğitimlerine yönelik ulusal ve uluslararası gelişmeleri izlemek,
6- Öğretmenlerin meslekî gelişimiyle ilgili araştırma ve projeler yapmak ve uygulamak,
7- Öğretmenlerin meslekî gelişimine yönelik yerel düzeyde etkinlikler düzenlemek,
- Müdürün vereceği diğer görevleri yapmak.
