İnsan kaynakları hizmetleri 3 bölüme ayrılmış olup görevleri aşağıda belirtilmiştir.

İnsan kaynakları hizmetleri  -1

1- İnsan kaynaklarıyla ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar yapmak,

2- Norm kadro iş ve işlemlerini yürütmek,

3- Yöneticilerin, öğretmenlerin ve diğer personelin atama, yer değiştirme, askerlik, alan değişikliği ve benzeri iş ve işlemlerini yapmak,

- Müdürün vereceği diğer görevleri yapmak.

İnsan kaynakları hizmetleri  -2

1- İl/ilçe özlük dosyalarının muhafazasını sağlamak,

2- Özlük ve emeklilik iş ve işlemlerini yürütmek,

3- Disiplin ve ödül işlemlerinin uygulamalarını yapmak,

4- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerini yürütmek,

- Müdürün vereceği diğer görevleri yapmak.

İnsan kaynakları hizmetleri  -3

1- Yöneticilik formasyonunun gelişmesini sağlayıcı faaliyetler yürütmek,

2- Personelin eğitimlerine ilişkin iş ve işlemleri yapmak,

3- Öğretmen yeterliliği ve iş başarımı düzeyini iyileştirici hizmet içi eğitimler yapmak,

4- Öğretmen yeterliliklerine ilişkin Bakanlığa geri bildirim ve önerilerde bulunmak,

5- Öğretmenlerin hizmet içi eğitimlerine yönelik ulusal ve uluslararası gelişmeleri izlemek,

6- Öğretmenlerin meslekî gelişimiyle ilgili araştırma ve projeler yapmak ve uygulamak,

7- Öğretmenlerin meslekî gelişimine yönelik yerel düzeyde etkinlikler düzenlemek,

- Müdürün vereceği diğer görevleri yapmak.